Калифорния расширила свой иск против дискриминации в Activision Blizzard, переведя в временные работники женщин работающим полный рабочий день, от имени которых она судится. Департамент справедливого найма и жилищного строительства штата Калифорнияя также утверждает, что производитель игр вмешался в его расследование.
Почему это важно: В то время как Activision Blizzard в течение последнего месяца пыталась показать, что она решает проблемы, поднятые в иске, DFEH усиливает напряжение.
Между строк: Измененная жалоба была подана в понедельник и переопределяет «группу», которую, по ее словам, обидел игровой гигант.
В копии, рассмотренной Axios, прямо упоминается, что меры защиты Калифорнии от преследований, равная оплата и другие меры защиты равных возможностей трудоустройства «существуют для сотрудников, условных или временных работников».
На протяжении всего судебного процесса слово «сотрудники» было изменено на «работники» в связи с домогательствами, дискриминацией по признаку пола в отношении заработной платы и другими обвинениями.
DFEH также заявляет, что Activision Blizzard направила свои усилия с помощью соглашений о неразглашении, требующих, чтобы сотрудники разговаривали с компанией до обращения в DFEH, а также о ее сотрудничестве с WilmerHale , юридической фирмой, которая, по словам создателя игр, будет расследовать случаи неправомерного поведения.
В иске утверждается, что это «напрямую препятствует» способности DFEH «расследовать, преследовать в судебном порядке и устранять нарушения, связанные с дискриминацией и домогательствами на рабочем месте, от имени сотрудников, а также временных или временных работников».
Он частично утверждает, что «документы, относящиеся к расследованиям и жалобам, были измельчены персоналом отдела кадров» в нарушение того, что, по его утверждению, является юридическим обязательством игровой компании хранить их до завершения расследования.
Представитель Activision Blizzard сообщил Axios, что компания «выполнила все надлежащие запросы в поддержку своей проверки, даже несмотря на то, что мы проводили реформы, чтобы наши рабочие места были удобными и безопасными для каждого сотрудника».
«Что касается утверждений о том, что мы уничтожили информацию путем измельчения документов, эти утверждения не соответствуют действительности. Мы предприняли соответствующие шаги для сохранения информации, имеющей отношение к расследованию DFEH», - добавил представитель.
«Мы предоставили DFEH четкие доказательства того, что у нас нет гендерных различий в оплате труда или продвижении по службе. Наше высшее руководство становится все более разнообразным, и растет число женщин, занимающих ключевые руководящие должности в компании».
Общая картина: изменение наступило после того, как в статьях рассказывалось о токсичных условиях, в которых находились контрактники Activision Blizzard.
Истории, которыми поделился с Axios из ABK Workers Alliance, в частности из отделов обеспечения качества и обслуживания клиентов, рисуют картину жестокой сверхурочной работы в сочетании с небольшой оплатой.
«Как сотрудник по контракту, я чувствую, что есть большое давление, чтобы преуспеть, произвести впечатление и продвинуться по служебной лестнице так быстро, как вы можете, прежде чем ваш контракт закончится, и вы будете вынуждены провести 3 месяца без дохода или найти другую работу», - сказал один сказал рабочий. «Я горжусь тем, что делаю, но мне кажется, что этого никогда не бывает достаточно».
«Мы страдаем от стресса», - сказал другой рабочий. «Мы страдаем физическими недугами. Мы перегружаемся работой и во всем нам недоплачивают».
Калифорния расширила свой иск против дискриминации в Activision Blizzard, переведя в временные работники женщин работающим полный рабочий день, от имени которых она судится. Департамент справедливого найма и жилищного строительства штата Калифорнияя также утверждает, что производитель игр вмешался в его расследование.
